岗位职责：1、建立和更新员工档案；2、组织和实施新员工入职以及离职交接手续；3、统计每月公司办公室人员的考勤记录并汇报给人力资源经理；4、负责一般性文件的分类、整理和归档工作；5、完成领导临时交办的任务。任职资格：1、年龄在20-28周岁左右；2、人力资源管理、文秘、中文、等相关专业优先，大学专科以上学历；3、具有良好的语言表达与组织、协调能力；4、认真敬业，有较强的责任感；5、熟练使用相关办公软件。福利：1、公司提供住宿，住宿就近安排，有餐补及节假日福利。2、办公环境宽敞明亮。3、享有国家法定节假日休息， 每年不定期户外活动，旅游等员工活动。工资：底薪+全勤奖+餐补+年终奖。